El nuevo acuerdo establece, a partir del mes de noviembre, un piso salarial de $1.000.000 para los agentes que posean título Secundario y de $940.000 para los agentes que no poseen título Secundario.
RIO GRANDE.- El Municipio firmó un acuerdo con representantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), que establece la aplicación de una recomposición salarial equivalente a un 4,5% a la asignación de las categorías de revista, aplicado sobre el haber del mes de octubre de 2025, y que será efectivizado con el pago de los salarios correspondientes a noviembre.
Las escalas quedan conformadas, a partir de noviembre, de la siguiente manera: Categoría 10 $672.341,24; Categoría 19 $683.945,56; Categoría 21 $692.695,50; Categoría 22 $709.299,44; Categoría 23 $719.119,10 y Categoría 24 $742.143,14.
Las partes acuerdan garantizar que, una vez aplicado el incremento para todos los agentes que presenten servicios para el Departamento Ejecutivo Municipal, el haber mínimo neto será según los siguientes puntos:
A.- $1.000.000 para los agentes que posean título Secundario y de $940.000 para los agentes que no poseen título Secundario, a partir del 1 de noviembre de 2025.
B.- Sobre el haber neto de la liquidación mensual, entendiéndose como tal la sumatoria de todo concepto, una vez deducidos los descuentos de obra social y aporte jubilatorio, se abonará un piso salarial para alcanzar el importante establecido en el punto anterior.
De las becas estudiantiles: Las partes dejan constancia que el presente incremento salarial tiene impacto directo en las becas estudiantiles, conforme lo establece el Decreto Municipal 674/08.
De los jubilados municipales: Este acuerdo alcanzado denota el máximo esfuerzo dentro del marco de las posibilidades existentes, con el objetivo primario de recomponer el salario de los trabajadores y haberes de los jubilados municipales, por lo que una vez abonados será inmediatamente informado a la Caja de Previsión Social.
ATE destacó el acuerdo
El secretario de Finanzas de ATE Río Grande, Carlos Margalot, dijo que el acuerdo firmado con el Ejecutivo Municipal fue resultado de una serie de negociaciones, en las que se puso “mucho hincapié en lo que es el básico, como siempre se ha trabajado y se ha hecho en lo que es el ámbito municipal, y siempre en lo que es en la escala”, subrayando que al hacerlo así “siempre repercute en todos los adicionales y obviamente le llega a los jubilados.
Margalot destacó que en el acuerdo “se fijó un nuevo piso salarial de manera que nadie va a cobrar por debajo de un millón de pesos con título secundario en la Municipalidad. Es el piso de ingresantes más alto a nivel provincial y esto es muy importante”.
Otro aspecto que resaltó el representante de ATE es que “para el mes de diciembre se va a trabajar con el tema del ingreso a planta permanente y la estabilidad laboral de los trabajadores, que es un compromiso del Intendente junto con el sindicato. Esto es algo que se va a hacer posible a partir de diciembre”.